醫直聘app下載 v3.0.6 安卓版

軟件介紹

醫直聘app是由杭州禾邦科技有限公司推出的一款面向醫療人才的求職招聘軟件。雖然招聘軟件市面上已經很多了，但是還沒有一款是專門為醫護人員量身打造，這款軟件內有十萬+的醫院和診所招聘信息可供選擇，面向全國讓你的選擇可以更加豐富，快來下載吧！

術業有專攻，在這里你可以快速找到專業對口的工作，如果你還沒有工作的話，不妨來醫直聘app看看！不僅如此，醫院、診所也可以直接在這里招聘人才，百萬人才隨時候命！

軟件特色

【高薪職位 精準匹配】

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【求職進展 實時更新】

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軟件功能

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隨時查看求職簡歷投遞進度，接收面試通知，好機會不容錯過；

【隱私設置】

屏蔽企業、匿名顯示，細節更貼心，求職更安心；

醫直聘app如何注冊

1、在本站下載安裝至手機，如圖所示

2、打開軟件如圖，點擊同意按鈕

3、再次點擊立即體驗按鈕

4、根據自己情況選擇微信登陸或者注冊

5、如圖微信登陸后，即可輸入手機號進行綁定

6、點擊注冊按鈕的朋友，根據自身情況選擇我要求職或者我要招人

7、最后輸入自己詳細信息即可注冊成功啦

醫直聘app面試技巧

一、第一印象最重要

1、男生：要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子，修剪好頭發；襯衫、西褲、皮鞋、領帶是男生面試時的基本配備，西裝要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深藍色為主；切忌穿牛仔衣褲、休閑T恤；鞋子最好選擇黑色皮鞋，忌穿球鞋面試；襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。

2、女生：要給人美觀、穩重大方的印象。妝容要淡雅、自然，忌濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水；大部分選擇職業套裝，這是比較簡單而且安全的選擇，忌穿太緊、太透和太露的衣服；色彩搭配以淡色系搭配為主，可選擇淡藍色、粉紅色，忌出現色彩過于鮮艷；鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋，鞋跟高度為3～5厘米。

二、切忌緊張與慌張

1、要提前5-10分鐘到達面試地點。以表示求職者的誠意醫|學教育網整理，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備。

2、進入面試場合時不要緊張。面試前要努力全身心放松，可用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。

3、應對自然，對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要做到用耳朵聽、用心聆聽、用眼睛看。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}時，答話要清晰明白、語調得體、語速適宜、音量適中、不用方言口頭語。

4、善于運用肢體語言。仔細聆聽、面帶微笑、文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

三、自我介紹、重點突出

1、“自我介紹”所述內容要與簡歷相一致；重點突出與應聘職位相吻合的優勢。表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述；

考官主要評估面試者言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備；有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

2、語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

3、注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。

四、分析考官個性、運籌帷幄

1、喜按履歷表順序提問者——大多缺乏經驗或缺乏激情。面試過程平淡乏味，似乎成了履歷復述課。對此，只須按章回答即可。

2、喜從工作經驗提問者——大多經驗較為豐富。他們認為，面試應有的放矢，因此，只要了解從履歷表中難以獲知的信息。

3、似乎漫不經心提問者——大多“老奸巨滑”。他們為“套”出求職者的真實情況，往往從一些看似同面試主題不太有關或較為輕松的話題切入，如“昨天的球賽你看了嗎？”以打亂你原先準備好的“套話”，然后一步一步按照其設下的“路線”前進。

4、喜標新立異的提問者——大多好賣弄學問。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會提出一些不著邊際的問題，以此難倒求職者。對此，你最好盡快“認輸”，否則，會遇到更大的難題。

5、喜歡大談本單位者——最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對此，你只要多吹捧，大多能成功。

五、面試也要講誠信

1、把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則醫|學教育網整理，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

2、講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

3、確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

4、有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

5、知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

更新日志

本次更新：

1、優化了公開招聘選擇城市功能；

2、醫直聘每一次更新，只為給您更好的求職招聘體驗！