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雙點醫院破解版游戲介紹

雙點醫院豪華破解版是一款好玩的角色模擬經營游戲，玩家在游戲中則是一個醫院的創始人，在這里打造一個屬于你的醫院，讓你能夠輕松創造一家獨一無二的病院。雙點醫院破解版在玩法上十分的簡單，玩家只要在游戲中任意選擇購買各種醫療儀器，招募更多的醫生，讓病人都能夠有病可醫。

雙點醫院破解版游戲玩法

設計和建造屬于你自己的醫院！

你將從無到有建造一座醫院，設計整個雙點縣最美觀、或是服務水平最高的醫療機構。

優化你的醫院設計，精確規劃走廊、病房和等待區，以增加病患流量（以及現金收入）。如果想要讓盡可能多的患者前來就診，不妨將醫院擴展到數棟大樓之多。
還可以在醫院中放置各種裝飾性和功能性設施，提高醫院的名望、避免患者無聊、提升幸福感、并在年底收獲大量評獎。

處理“非常”的病癥

不要以為來雙點醫院的都是普通病人。你會在這里會見識到各種各樣罕見的病癥。從光頭癥到立體癥，每一種病癥都需要專用的特效治療設備。

你必須診斷病因、建造處理病癥所需的治療室、雇傭合適的員工、并做好一切準備，因為成功治療一種疾病只是你整個醫療生涯的開始。也許你可以治療一個病人，但是你能夠應對流行鍋病大爆發嗎？

克服了一種病癥以后，可以研究優化的治療方案和設備，將醫院打造成一座永不沉沒的醫療航母。

改良并擴展你的醫院帝國！

第一座醫院只是你邁出的第一步，接下來要做什么呢？

在醫治了港口小鎮的所有居民以后，你能否面對一座更為繁忙的醫院所帶來的挑戰呢？

改良設施、升級設備、員工、和醫院布局，更多更快地治病掙錢。

訓練并提高你的員工能力、提升他們的等級、學習新的技術和能力，讓醫院工作效率大大提升。

利用完善的數據和信息界面，分析你的優勢和劣勢，并快速進行調整。你還可以調整治療費用、追蹤病人流動率、貸款投資、并優化你的收益。

你將會管理一大群擁有獨特性格和屬性的員工，所以你需要熟悉他們每個人的工作績效，并找出其中的害群之馬。努力賺取利潤（或許順便救人治?。?，還要在你的野心和職工的福祉之間找到一個良好的平衡。

雙點醫院破解版攻略

肝到80個小時了，劇情終于45星通關。DCL也買好了，準備明天開始肝。由于之前我已經通關過D版所以這次屬于是補票了，速度提高了一些?，F在給萌新說幾點重要事項，都是我實踐摸索出來的，希望對你們有幫助。
1、開局的人事工作比較重要，如果發現沒有什么合適的員工，請果斷重開，刷到好員工再開始建設。運氣好說不定能刷到二級的員工。（我說的二級員工是指有疊加累積技能的員工，比如全科、精神病、病房、治療等。）這能為你初期節省一大筆資金。
2、醫院布局盡量緊湊，特別是前期沒有錢買地的情況下，所有科室都用最小范圍建設，只要留條路走就行了。一有錢馬上買地，注意要留錢發工資。
3、招聘員工的時候一定要看個人簡介，上面會寫員工的一些特點，比如：行動力提高20%，幸福度提高10%，喜歡睡覺，喜歡拉屎等。這些細節在某些關卡起很大作用。比如有一關需要員工滿意度達到95%以上，那么那種幸福度減10%的員工最好不要招聘，舉一反三，以此類推。
4、全科醫生排隊的問題也困擾了我很久，后來發現是初期員工水平低下的原因。由于一開始是初級醫生，治療速度比較慢，而病人每去完一個科室都會回到全科，所以造成了病人排隊。在初期的時候，如果出現排隊，馬上鼠標點排隊的科室，然后查看排隊隊列，把其中診斷率達到80%以上的病人通通送去治療，這樣能在初期最大程度減少全科排隊的情況，當然了，這需要你一個一個的去點，有點累。這個時候抓緊賺錢，優先升級全科醫生，最好先把一個升到滿級，然后再用這個醫生培訓其余的全科醫生。至于到底要建多少個全科，這就要看實際情況，我最后一關，建了15個全科，基本都是滿級醫生，完全不用排隊。
5、員工培訓的順序永遠優先全科，為了盡量減少排隊。再就是精神病非常重要，僅次于全科。因為初期有診斷功能的科室，除了精神病就是護士了，而護士的科室沒有診斷技能也能進。至于后期的X光、核子、DNA不必著急，后期建這些的時候你就有錢了。
6、醫院整體的布局我是按類別分配。如果地圖比較大，那么我一般是一個地圖全部全科，一個地圖是護士診斷，一個地圖是護士治療，一個地圖是醫生診斷，一個地圖是醫生治療，最后一個地圖放研究，培訓，營銷，咖啡廳等等附屬設施。還有，每個地圖如果有條件一定要建休息室和廁所，這樣是因為讓員工能就近休息和拉屎，能最快速度回到科室。
7、初期開局，有的科室還沒建就會有病人來了，這時候不要猶豫馬上點他讓他滾蛋，不能讓他占用寶貴的全科時間。如果這種病人多了，診斷完了之后系統就會提醒你建相關科室，而你又沒有錢，只能趕走他，還不如一進醫院就趕走。
8、在第三關，也就是能開始研究的那一關，多玩一下，盡量把后面的科室全部研究解鎖，這樣你后面就不用再花錢花時間研究了。至于全部研究完了，這個科室就沒什么卵用了，我最后三關基本沒建研究室。當然了，有時候特別窮就需要研究一下經費，2萬也是錢啊。至于研究基金點數，這個倒是沒有必要過于追求，反正我通過之前，那么物品都已經解鎖了。你通關和完成成就能得到很多點數。
9、員工培訓項目。全科、精神病、手術、治療、病房、診斷，一切能升滿的全部升滿。注射升1個注射和4個治療，藥房升一個藥房管理和4個治療。醫生診斷需要技能，X光和核子也是一樣，第一個升核子技能，其他全部升診斷。有點特殊的是基因治療室，因為這個科室既能診斷又能治療。那么有條件的情況下可以建2個科室，一個診斷，一個治療，點科室就有選項設置。升級情況就是一個基因加4個診斷和一個基因加4個治療。如果沒有錢就全部升診斷，因為診斷級別越高，診斷時間越短。按照這個方法升級，那種需要治愈率的關卡能輕松通過，我基本都是治愈率100%過關的，不過前提是員工升級夠快。至于服務員和清潔工初期沒有太大必要去培訓，后期有錢了再說。
10、醫生的診斷技能沒有卵用，因為只有X光這一個科室，所以我都是用核子的醫生兼顧X光。再就是每個科室都要搞幾個替補，不然都去休息了病人馬上就開始排隊。全科醫生一定要比全科多一半，比如我有4個全科，那么一定要有2個替補隨時頂上。還有就是如果病房和骨科比較大的話，最好放兩個護士在里面，這樣治療和診斷速度會快些，就不用排隊。有時候病人多放3個護士也是可以的，一切視情況而定吧。

雙點醫院破解版各種游戲問題的解決

下面說一下游戲里遇到的問題：
和很多玩家吐槽的一樣，這游戲最大的問題就是AI，Artificial Idiot.
由于AI認為吃喝拉撒比生命更重要，從而導致了一系列令人感到頭部腫脹的問題（充氣機需要醫生）
問題主要集中在全科診斷室（醫生，請到一般診斷室）（下文簡稱GP）
在游戲前中期玩家就會注意到GP排起了長隊。排隊的結果就是醫院內產生嚴重的擁堵，導致患者在確診前死亡（請患者不要死在走廊上）
游戲中患者診斷的順序是這樣的：GP->其他科室->GP->其他科室->GP->其他科室->……->GP 直到診斷值達到85%之后去GP做最重診斷。
從邏輯上這樣的安排是說得通的，但結果就是同一個患者要多次使用GP，使得GP的負擔很大。而且新老病人一起排隊，導致老病人等待致死（請患者不要死在走廊上）
單單建造多個GP是無法有效解決這個問題的，因為你會發現那些患者只顧著吃喝拉撒完全沒有想要去看病的意思。尤其是當排在隊首的患者心大的不得了去隔壁咖啡廳吃飯的時候，排在后面的患者又一個個素質高的不行絕不插隊。你就會看到醫生一個人寂寞的坐在椅子上，外面排隊的一個個倒在地上（請患者不要死在走廊上）

那么怎么解決這個問題呢？
1.解決吃喝玩樂拉撒問題
很簡單，畢竟老夫也不是什么惡魔，在醫院里不要建造提供吃喝拉撒的物品就可以了！或者說除了長椅和垃圾桶之外任何能與患者互動的物體都不要建，這就包括了噴泉和洗手液。因為你會發現有些患者頂著5%的生命條跑到醫院的另一頭就是為了看一眼噴泉，然后死在去治療的路上……（請不要閑逛）
不提供吃喝玩樂的唯一負面效果就是患者的幸福度掉的很快，這個負面效果也變相成為了正面效果，因為他們幸福度掉到0的時候生命條也所剩無幾，怒而回家比死在你醫院里要好，也變相減輕了GP的負擔（到這里來的病人實際上是在冒險）
而且……不吃喝就不會瘋狂亂扔垃圾……（垃圾炸彈警告）
順便說一下可以把飲料機和零食機放在員工休息室，咖啡廳設置為患者不可用，這樣你的員工還是可以吃喝（工作人員請注意休息）
至于拉撒的問題，患者要么隨地大小便要么隨地嘔吐，讓清潔工來清理便是，排隊搶廁所什么的不存在的（我們對地面臟亂表示抱歉）
這里推薦個神器—垃圾桶，患者在嘔吐的時候如果附近有垃圾桶會優先吐在垃圾桶里……除非它滿了……滿了……而清潔工收拾垃圾桶的速度比清潔地面快多了（請患者盡量不要嘔吐）
員工的拉撒問題怎么辦？憋著！員工休息室記得放個垃圾桶。

2.優化診室的擺放
因為患者是在科室和GP之間來回跑，把科室和GP建在比較近的位置就能大幅度減少跑路的時間。對于有多塊地皮的醫院，建議把一整塊地皮建成GP和診斷科室，治療的部門放在另一塊地皮，反正患者確診之后才回去治療。（請不要飼養老鼠，謝謝）
這種規劃只有一個小問題，就是有個別科室既可以診斷又可以治療，比如精神科、病房、DNA（杰凱爾博士，請到精神病診斷治療室）
這種科室建議放在診斷和治療的區域中間，又或者干脆不建。每一關疾病出現的概率是不同的，有些關卡基本沒有精神病，有些關基本沒有DNA疾病。這種情況不建會輕松很多，偶爾遇到一兩個需要的患者，把他們趕回家就行了（敬請留意牛蛙公司的其他產品，大誤）
是在遇到非建不可，診斷治療又混在一起排隊的情況可以用個小技巧：點擊房間，雙擊關閉；這樣房間會瞬間關閉重開，診斷的患者會被分流到其他科室，而治療的患者會重新排起隊，等于是把診斷的人都趕走了（請患者保持耐心）

3.提高診療價格
在價格頁面可以快速調整整體價格，直接拉高10%就會造成新來的患者顯著減少。反正來的多也都會死在走廊上，不如來少一點都治好。（請各位患者準備好自己的支票簿）
價格提升之后，價格聲譽會快速下降，醫院聲譽基本不受影響；價格聲譽降到5%左右的時候就可以把價格調回正常，這時來醫院的人已經減少了，而恢復價格聲譽需要很長的時間。你也許會問為什么你一直調到很高呢，人少也可以賺很多??？因為價格調高之后會出現患者拒付的情況，白嫖你，你還沒辦法，你氣不氣？（患者信息：需要支票簿）
當然你后期財大氣粗被白嫖幾萬也絲毫不會影響運營就可以無視。

4.提高醫生護士的姿勢水平，升級診斷設備
能做到這些也都接近中后期了，診斷水平高了之后患者基本就是GP->其他科室->GP這種路線。2次GP都沒成功被角龍車死，大誤。2次GP就能確診，壓力著實小了很多。

5.手動送去治療
患者診斷程度達到85%之后就可以手動點擊送去治療，這樣就省下一次GP的時間。當然，如果沒到100%對治愈率有懲罰的。推薦把那些100%還回來GP的都手動了。（請到后門）

另外，游戲的人工智障會把患者成批的送往同一個診斷科室，導致有的科室排起等死大隊，有的科室門可羅雀。我試過瞬間開關大法可以稍微緩解這個情況，但也只是大家換另一個科室排隊，有的科室診斷速度會快一些，間接緩解了一下。

研究系統目前比較雞肋，因為研究在全圖/全關卡是互通的。也就是第10關解鎖了新研究，你也可以直接返回第5關研究完再去第10關直接用。這樣的好處是可以用之前關卡的高級研究員，比如lv5（lv6？不存在的），快速研究出成果，省時省錢，尤其是后面關卡開局資金比較緊張的情況（醫院的負責人是個騙子?。?/p>

雙點醫院破解版游戲評測

請患者不要死在走廊上！
隨著耳熟的一句話，意識被拽回到雙點的醫院里，在21年過后，這個由牛蛙親自操刀的主題醫院續作，這到底是打著情懷的新瓶舊酒，還是膾炙人口的全新精神續作？

熟悉的治療系統，老玩家覺得親切，但創新不足
這一作跟主題醫院相比確實區別不大，新手的教程很到位，即便是一個新丁也能輕松的上手。游戲目標也是一如既往，達成目標通關給星，挑戰自我可以三星（強迫癥的災難）。但是想達到星，往往并非易事，游戲的目標初期都很簡單，中后期開始就是刁難型了。首先，醫院的整體診斷系統有一定的缺陷，病人首先要問訊，然后去全科診斷，全科診斷，對癥下藥去對應的治療室治病，如果全科沒能診斷出來，就需要一些其他的輔助診斷，比如體液，X光等等，完成之后再回全科，初期還好，一旦中后期病人變多，全科就變成了鴨梨最大的科室，診斷之后去對應的治療室進行治療，然而中間的一切往往有很大的隨機性，診斷有成功率，有些時候甚至出現抽個體液或者照個X光就直接GG這種哭笑不得的情況（再次重申請患者不要死在走廊上?。?，再加上游戲發售初期病人和醫生的尋路bug，更是雪上加霜。游戲中目前緩和的辦法也有限，比如問訊的前臺中期可以自定義大小，醫生可以培訓技能提高自己診斷和治愈概率，或者干脆直接聘用技能較好的醫生，護士等。在診斷期間病人可能有各方面的生理或者物質上的需求，醫生或者護士可能會休息，疾病本身的治療難度，這些都會影響診斷治療，不得不說這確實很有主題醫院風，但是這也注定這款游戲創新出現了瓶頸。

問題不斷的醫院，無論物質方面，還是人本身
游戲的名字雖然叫醫院，但是真的讓人感覺不到這是醫院，更像是個多功能療養所。先舉個栗子，有些時候員工會要求你做個大的休息室，患者，醫生，護士等員工有饑餓，口渴各種生理需求，為了滿足他們，就需要建造自動販賣機來滿足他們，講道理誰沒事來醫院吃吃喝喝的，都是看完病馬上回家吧（ORZ）。員工方面堪稱這作的災難系統，如果你不給自己的員工固定自己的崗位，當員工休息的時候，就有可能串崗，這個時候是選擇讓患者等待，還是馬上雇傭新人解除危機，也看自己，員工方面的AI也是一大問題，經常出現想要休息不去休息，想要如廁卻繼續工作等問題，如果不下命令去讓他們休息，很有可能最后自己尿褲子都不去廁所的213情況，之后便是員工的心情大打折扣，要求加薪，亦或是提出辭職，如此惡性循環，反反復復。
醫院的開發也是一個問題所在，游戲中后期，隨著病人增多，會有一些地皮讓你購買來擴大規模來應對這種情況，但是，這都2018年了，為什么醫院還是只有1層的結構，現在哪還有醫院只有1層啊。其次就是房間的設計，房間設計的好壞影響醫生和患者的心情，所以如果有條件，請盡力將房間打造的星級稍微高一點點，然而，房間的設計往往是枯燥無味甚至是套路滿滿，比如培訓的房間放滿人體模型加快培訓速度，治療室貼滿獎狀提高星級，而且房間的設計并不存在模板這種系統，每次都要一次一次的來，好在之后官方出了補丁實裝了這個系統。

穿插的系統，有新意，卻雞肋
大多數模擬經營類游戲的通病，那就是等待和枯燥，制作方在這方面有所察覺，并也有一些措施，首先患者的死亡不再是被前作的死神帶走，而是死后概率變成亡魂親自“醫鬧”，這時候就需要有捉鬼技能的勤雜工出動，解除危機。中期的時候，員工會給你發布一些挑戰，比如賺取一定數量的金錢，打造高星級的休息室，連續多少天沒有死亡等等，而醫院也會有一些挑戰事件，比如會有大量的特定病種的患者就醫挑戰，不過挑戰不是突如其來的，你有足夠的準備時間，準備之后再接受挑戰也是允許的。再者就是上級會有的疫苗接種問題，給了限定的疫苗，治療特定的病人，中期的醫院還好，后期茫茫人海的醫院，找出特定的患者，往往就是眼睛發出的呻吟。除了挑戰，醫院年度還會有獎來頒發在某些方面有杰出成就的地方，當然，大多數的模擬經營游戲都有類似的獎勵設定，給你一定的成就感，但是本作的獎勵猶如雞肋，就好比口頭的獎勵一樣，僅僅是心里有一定的作用罷了。
既然是模擬經營就一定有財政，然而本作的財政形同虛設，除了貸款，然后就是成為判斷游戲是否失敗的條件了。其次游戲的財政報表看得人一頭霧水滿頭問號，這也是本作很令人不滿的地方，作為一個模擬經營游戲，財政這方面做的卻十分有限，著實令人遺憾。
如果你英文有一定的基礎，那么游戲穿插的城市廣播和廣告倒是很有新意，就像這作患者的病狀一樣，充滿著黑色的幽默，這點無疑要加分。此外，本作是第一次引入多人游戲系統，就是跟你的好友切磋，看看之間的差距，也可以多人發起挑戰，獲得一些獎勵，但這個系統有著重大的bug，那就是無論好友是否在游戲，都可以發起挑戰，這就好比賽跑，4個參賽選手一個生病，兩個殘疾人，讓你這唯一的健康人贏的毫無成就感。所以這也是需要馬上改善的地方。

感謝勤奮的開發商
不過好在開發商的態度誠懇，在與玩家的交涉方面很是滿意，無論是游戲剛發售官網注冊點擊就送的黃金馬桶，還是日后會推出的中文語音，都能看出他們是在認真的完善這個游戲，或許不遠的未來，真的可以不用在夢里就能聽到那句話吧~（233）

配置需求一覽

最低配置：

系統版本：Windows 7 64-bit

運行環境：11

CPU：Intel Core i3 6100 or AMD FX-4350

內存：4 GB RAM

顯卡：NVIDIA Geforce GT 1030, 2GB (Legacy: NVIDIA GeForce GTX 460), AMD RX550, 2GB (Legacy: AMD Radeon HD 6850), Integrated: Intel HD Graphics 630

硬盤：需要 6 GB 可用空間

推薦配置：

系統版本：Windows 10 64-bit

運行環境：11

CPU：Intel Core i5 6600 or AMD Ryzen 1600x

內存：8 GB RAM

顯卡：NVIDIA Geforce GTX 1060, 3 GB (Legacy: NVIDIA Geforce GTX 780, 4GB) or AMD RX 580, 4 GB (Legacy: AMD R9 290X, 4GB)

硬盤：需要 6 GB 可用空間